為了豐富公司員工的文娛生活，促進(jìn)各事業(yè)部間的溝通交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力，2022年5月21日，我司在總部長沙組織召開了部間工作學(xué)習(xí)交流會暨籃球友誼賽。

工作學(xué)習(xí)交流會

上午十時，工作學(xué)習(xí)交流會在長沙總部會議室準(zhǔn)時開始，會議由長沙事業(yè)部經(jīng)理金柱主持。

會上，司屬各事業(yè)部負(fù)責(zé)人和同事就如何開展高質(zhì)量的工程咨詢工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，并特別就工程咨詢事業(yè)部經(jīng)理胡桃冬提出的“市場、專業(yè)、組織和客戶服務(wù)”四個方面的內(nèi)容展開了熱烈討論。

一、保持市場敏感度。咨詢?nèi)藛T要時刻關(guān)注行業(yè)最新資訊、及時解讀新政策，精準(zhǔn)識別行業(yè)風(fēng)向標(biāo)，為客戶提供精準(zhǔn)可靠的咨詢服務(wù)。

二、專業(yè)技術(shù)能力是基礎(chǔ)。咨詢工作的開展必須建立在扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)上。在專業(yè)問題上的精益求精不是內(nèi)卷，是對個人能力和公司業(yè)務(wù)水平的高標(biāo)準(zhǔn)要求。對于專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，各部門應(yīng)不斷督促自身，做到主動鉆研、持續(xù)鞏固。

三、組織能力至關(guān)重要。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)調(diào)度、合理分工，針對項(xiàng)目的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)，以確保在規(guī)定時間節(jié)點(diǎn)前高效出色地完成任務(wù)。

四、開拓、留住優(yōu)質(zhì)客戶，服務(wù)是關(guān)鍵。一是要在項(xiàng)目初期充分了解客戶需求，把客戶的框架構(gòu)想轉(zhuǎn)換成可執(zhí)行的方案并具體落實(shí)；二是要在與客戶對接前做好相關(guān)問題調(diào)研和資料準(zhǔn)備，在對接過程中做到面面俱到、有條不紊，充分體現(xiàn)技術(shù)水平和專業(yè)能力。

除此之外，公司一批年輕員工也分享了他們在萬達(dá)一路成長的心路歷程，從初出茅廬時的不斷試錯，到工作過程中不斷虛心接受公司前輩的督導(dǎo)和鞭策、并及時進(jìn)行自我反思和總結(jié)，再到如今處理工作時的駕輕就熟。對于萬達(dá)大家庭中的各位而言，萬達(dá)不僅僅是一個工作的平臺，更是一個實(shí)現(xiàn)自我價值、完成自我成長，成就自我事業(yè)的一個大舞臺。

最后，公司總經(jīng)理譚義紅就本次分享會做出總結(jié)：首先，對各位同事傾情分享表示認(rèn)同和感謝；其次，公司的前輩們在給新同事傳授經(jīng)驗(yàn)的同時，也要學(xué)習(xí)年輕同事們身上朝氣蓬勃、激情四射的工作狀態(tài)；再次，公司鼓勵同事之間、上下級之間多溝通、多交流，以期共勉、進(jìn)步。

籃球友誼賽

交流會上同事們坦誠布公、暢所欲言，球場上的他們更是將無奮斗不青春體現(xiàn)得淋漓盡致！

下午兩點(diǎn)三十分，伴隨著一聲清脆的哨聲，比賽正式拉開序幕。一開始，雙方就展開了激烈的角逐。接球、運(yùn)球、傳球、上籃，所有動作一氣呵成，快攻、突破、防守，場上賽事扣人心弦。同事們一改在辦公室工作時的嚴(yán)肅拘謹(jǐn)，在球場上活力四射，揮汗如雨。球場上打得火熱，場下后勤人員也忙的不可開交，為全力保證球員的競技狀態(tài)，熱情周到的做好后勤保障。經(jīng)過兩個小時的激烈比拼，最終本部聯(lián)隊(duì)以101:90領(lǐng)先于長沙總部，贏得此次比賽，至此，本次籃球友誼賽圓滿拉下帷幕。

賽場上的萬達(dá)人激情澎湃、斗志昂揚(yáng)，職場上的萬達(dá)人兢兢業(yè)業(yè)，飽含熱情。無論是在賽場、還是在職場上，面對挑戰(zhàn)，萬達(dá)人始終超越自我，迎難而上。成長路上萬達(dá)人必將一往無前，未來可期，以銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，保持初心，一路前行！