“明確思路、謀求發(fā)展、自我突破”

—記萬達(dá)公司五·四主題座談會

今年是五·四運(yùn)動95周年，5月4日下午，公司為紀(jì)念五·四青年節(jié)，組織全體員工在公司會議室召開了“明確思路、謀求發(fā)展、自我突破”主題座談會。公司董事長、總經(jīng)理及公司其他負(fù)責(zé)人出席了本次座談會。

座談會由公司總經(jīng)理向青年員工的祝福開始，各部門員工緊密結(jié)合各自的工作，交流了各自工作實(shí)踐的心得體會，對公司的各個方面提出了自己的想法與建議。會場洋溢著熱情活潑、民主生動的氛圍。綜合管理部王愛武同志從用心做事、主動做事的角度，詳盡闡述了在公司工作上如何切實(shí)加強(qiáng)員工的責(zé)任意識，積極運(yùn)用所學(xué)的知識與技能，推動公司各項(xiàng)工作的開展。在談到“五四精神”與當(dāng)前“明確思路、謀求發(fā)展、自我突破”的主題時，員工們思緒飛揚(yáng)，暢所欲言。招標(biāo)代理部張勤同志就明確思路這一主題進(jìn)行了進(jìn)一步的延伸，呼吁員工做事前要有詳細(xì)計劃，要有明確的思路，同時要放正好自己的心態(tài)，盡職盡責(zé)的去把事情做好做細(xì)，更要勇于挑戰(zhàn)困難，解決困難。造價咨詢部陳建鵬、周明武、張思皇同志則從培訓(xùn)、管理方面提出構(gòu)建質(zhì)量控制機(jī)制、造價成果三級審核機(jī)制、員工培養(yǎng)機(jī)制的合理化建議。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了員工們的精彩發(fā)言，對于員工的想法與建議，公司董事長、總經(jīng)理給予了細(xì)致耐心的回應(yīng)。

最后，董事長表達(dá)了對全體員工的殷切希望，探討了在現(xiàn)實(shí)工作和生活中繼承和弘揚(yáng)“五·四”精神的途徑，并送給大家八個字——“學(xué)習(xí)，責(zé)任，進(jìn)步，價值”勉勵大家要立足本職工作，多向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做個有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感的人，并不斷提高自己的知識水平和綜合素養(yǎng)，敢于面對困難，挑戰(zhàn)自己，樹立正確的價值觀念，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

此次主題座談會的舉行，進(jìn)一步弘揚(yáng)了五·四精神，同時也增強(qiáng)了公司員工參與公司改革發(fā)展的信心和動力。

員工發(fā)言稿：

做一個能接地氣的員工

各位同事：

大家好! 進(jìn)入萬達(dá)公司也快一年的時間了，在這一年的時間里，學(xué)會了很多，更看到了自己的不足。現(xiàn)在，借助今天這個座談會的機(jī)會，將我這一年來的感受與收獲與大家分享。

年輕人應(yīng)當(dāng)“只求耕耘，而不問收獲”，簡而言之，就是多埋頭苦干，不去計較個人得失。經(jīng)常聽到一些學(xué)弟學(xué)妹抱怨，去新單位面試，總說公司待遇太低，不能給自己帶來想要的東西，但他們更應(yīng)該從自身方面想，身為剛進(jìn)公司的新員工，他們自己能為公司帶來什么。

天生我才必有用，我們千萬不要妄自菲薄，不要太在意眼前的得失，應(yīng)該把目光看遠(yuǎn)點(diǎn)。只要我們立足崗位，埋頭苦干，每個人都會找到自己的位置和價值所在，去更好地發(fā)揮自己的聰明才智。是金子總會發(fā)光的!我們每天的工作有時也會枯燥無聊，有些只是簡單的重復(fù)，但我們應(yīng)該清醒認(rèn)識到：把每一件簡單的事情都做好、做精，就是不簡單!不要好高騖遠(yuǎn)，不要有“懷才不遇”的思想，每個人面前都有一條路，機(jī)會是均等的，要緊的是看你能不能把握，愿意不愿意去走。有時，我們的工作是很辛苦的，但無論如何請記?。撼钥?，對于一個人的成長來說是一筆難得的財富!在工作崗位上，要多向師傅們請教，多看資料，多動手操作，多記筆記。好記性不如爛筆頭，要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣。

錯誤允許犯，但原則性的錯誤絕對不可以犯!青年人容易浮躁。我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會調(diào)整心態(tài)，保持一顆平淡的心、從容的心;社會上有許多誘惑，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會甄別，學(xué)會過濾，要去糟粕，求精華。要踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。每一個師哥師姐都有他的優(yōu)點(diǎn)，我們一定要學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)，千萬別學(xué)缺點(diǎn)，要是能集所有人優(yōu)點(diǎn)為一身，你將是一個非常優(yōu)秀的人，反之，要是集所有人的缺點(diǎn)為一身，那你就要多差勁就有多差勁。

關(guān)于待遇，我只想說，不要攀比，努力做最好的自我。俗話說，人比人氣死人。我們沒有必要去和別人攀比，要保持平和、穩(wěn)定的心態(tài)，珍惜當(dāng)下我們擁有的東西，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，努力把工作做好、做精，在現(xiàn)有環(huán)境條件下塑造出一個最優(yōu)秀、最完美的自我。

在這里，我也要進(jìn)行自我批評，首先在工作中有點(diǎn)想當(dāng)然，導(dǎo)致經(jīng)常出錯，工作效率不高，事情沒做好的同時，自己身心俱疲。在以后的工作中，更應(yīng)該努力找準(zhǔn)方向，尋找正確的突破點(diǎn)，提升工作效率。另一個需要自我批評的就是我們宿舍的衛(wèi)生問題，前段時間因?yàn)楣ぷ鞅容^忙，一直疏于宿舍衛(wèi)生的打掃，但這都不是借口。其實(shí)每天只需要多花一點(diǎn)點(diǎn)時間，便能使自己住得更舒適。這點(diǎn)小事都做不好，何以擔(dān)責(zé)大事!所以，我們要腳踏實(shí)地，做一個能接地氣的員工。

最后，愿大家工作順利，擁有更精彩的人生!謝謝大家!

張浩

2014年5月4日

五·四青年節(jié)座談會-1

五·四青年節(jié)座談會-2

五·四青年節(jié)座談會-3

五·四青年節(jié)座談會-4